Explico hoy como funciona el proceso de la Incapacidad Temporal y quién se encarga del pago de la prestación en cada momento.
Duración
La Incapacidad Temporal, como norma general, tiene una duración máxima de 365 días. Una vez llegado ese plazo y, tras valoración por parte de la seguridad social, puede ser que se de un alta o una ampliación del plazo hasta los 545 días si se prevé que el paciente pueda mejorar en ese tiempo.
Una vez transcurrido este plazo máximo se procederá a un alta o a un procedimiento de Incapacidad Permanente Total para el trabajo habitual.
¿Quién paga?
Durante los primeros 365 días el abono de la prestación corre a cargo de la empresa de forma delegada y, a partir de los 365 días ya paga directamente la seguridad social.
Motivos de final de la Incapacidad Temporal
Son varios:
- Transcurso del plazo máximo establecido.
- Por el alta médica.
- Por jubilación del trabajador.
- Por no acudir el trabajador a los reconocimientos del INSS o la Mutua correspondiente.
- Por fallecimiento del trabajador.